FOS Academy
Grazie alla collaborazione con l’Università di Genova, ITS, enti di formazione e partner qualificati, Gruppo FOS progetta e realizza percorsi di alta formazione e specializzazione tecnica orientati all’innovazione e alle reali esigenze del mercato ICT.
Nata nel 2018, la FOS Academy rappresenta il principale programma di formazione e recruiting del Gruppo.
Il percorso è rivolto principalmente a neolaureati, laureandi e diplomati in discipline STEM, con l’obiettivo di sviluppare competenze tecniche e trasversali attraverso un’esperienza formativa dinamica, concreta e fortemente orientata al lavoro. Nel corso degli anni l’Academy ha formato oltre 150 giovani talenti provenienti da diverse regioni italiane e dall’estero, favorendone un efficace inserimento nei team aziendali.
METODOLOGIA | TRAINING ON THE JOB
Il modello formativo della FOS Academy si basa sul principio del training on the job. Fin dall’inizio del percorso i partecipanti vengono inseriti all’interno di team di lavoro già operativi e affiancati da professionisti senior che svolgono attività di mentoring e tutoring.
Questo approccio consente un rapido inserimento nei processi aziendali e permette ai partecipanti di contribuire concretamente allo sviluppo di progetti innovativi destinati a diversi settori strategici, tra cui sanità, pubblica amministrazione, industria, trasporti, telecomunicazioni e digital transformation.
Dal 2022 la FOS Academy ha sede presso il GREAT Campus di Genova Erzelli, uno dei principali poli italiani dedicati alla ricerca, all’innovazione tecnologica e al trasferimento di competenze tra università e imprese.

FORMAZIONE CONTINUA
Le principali aree formative comprendono Intelligenza Artificiale e Generative AI, Cyber Security, Cloud Computing, Internet of Things (IoT), Software Engineering, Data & Analytics, Project Management, DevOps, Network Management & Governance, tecnologie immersive (AR/VR), oltre allo sviluppo delle competenze linguistiche e delle soft skill.
Oggi il Gruppo FOS conta oltre 430 professionisti distribuiti in 7 sedi italiane e continua a investire nella crescita delle persone come leva strategica per sostenere l’innovazione, l’internazionalizzazione e lo sviluppo delle competenze digitali del futuro.